Kanjiler sorun değil. Sorun, onlarla nasıl tanıştığın. Her kitap ya da uygulama açtığında karşına sonsuz listeler çıkıyorsa, beyninin iç çekmesi gayet normal. Kanjilerin imkansız olduğundan değil, sağlıklı hiçbir insan bu şekilde çalışmayacağından.
Klasik Yöntem Susuz Bir Maraton
En yaygın yöntem şöyle işliyor: ezberle, kopyala, tekrarla, geç. İşe yarıyor mu? Evet. Yaklaşık yirmi dakika. Sonra beyin sıfırlanıyor ve dün gün gibi açık olan kanji bugün tuhaf bir rüya gibi buharlaşıyor.
Bu unutkanlık değil. Pekiştirme eksikliği. Yani o kanji hiç gerçekten girmemiş.
Asıl Hata: Sürtünmesiz Çalışmak
Birçok yöntem her şeyi "kolay" yapmaya çalışıyor. Fazla kolay. Zorluk olmayınca beyin kaydetmiyor. Hata olmayınca öğrenmiyor. Her şey pürüzsüz göründüğünde aslında hiçbir şey olmuyor.
Kanji çalışmak kaydırmak değil. Durmak, tökezlemek, toparlanmak. Bunlardan en az biri olmuyorsa sadece vakit geçiriyorsun.
Kanjiler "Anlaşılmaz". Antrenman Yapılır.
İşte bakış açısı değişikliği. Kanjiler teori değil. Beceri. Araba kullanmak gibi. Yön bulmak gibi. Yüzleri tanımak gibi.
Sonsuz açıklamalar okuyarak öğrenmezsin. Beyin onları bırakmak üzereyken tam doğru anda üzerine giderek öğrenirsin. O an her şey. Öncesi gereksiz. Sonrası geç.
Gerçekten Ne Gerekiyor
- Unutmak üzere olduğun kanjileri karşına çıkaran bir sistem
- Pasif şekilde kaydırılacak sonsuz listeler yok
- Rastgele övgüler değil, dürüst geri bildirim
- Kör tekrar değil, doğru zamanda tekrar
Asıl Fark
Yanlış yöntemle şöyle düşünürsün: "Çok çalışıyorum ama hiçbir şey kalmıyor." Doğru yöntemle şöyle düşünürsün: "Tuhaf, bunu hatırlıyorum."
Bu sihir değil. Sadece kanjileri şiir gibi çalışmayı bırakıp onları gerçekte oldukları gibi ele almak: doğru anı bekleyen bilgiler.
Kanjidon Sorunu Nasıl Ele Alıyor
Kanjidon güzel olmak için yapılmadı. Dürüst olmak için yapıldı. Rastgele "aferin" demez. Sonsuz kaydırma yaptırmaz. Her şeyin yolunda gittiğini iddia etmez.
Tam olarak unutmak üzere olduğun şeyleri karşına çıkarır. Tekrar. Ve tekrar. Kalana kadar. Motive olduğun için değil, sistem senin yerine çalıştığı için.
